Talentų atrankos įrankis, skirtas personalo specialistams ir įdarbintojams.
„Per videoCV platformą kandidatų skaičius buvo mažesnis, tačiau kokybė priešingai buvo daug aukštesnė. Tinkamas žmogus buvo rastas daug greičiau nei tikėtasi."
„Per videoCV platformą kandidatų skaičius buvo mažesnis, tačiau kokybė priešingai buvo daug aukštesnė. Tinkamas žmogus buvo rastas daug greičiau nei tikėtasi."
„Per videoCV platformą kandidatų skaičius buvo mažesnis, tačiau kokybė priešingai buvo daug aukštesnė. Tinkamas žmogus buvo rastas daug greičiau nei tikėtasi."
Jums nereikia 50 kandidatų. Jums reikia tik vieno puikiai tinkančio – be jokio rūpesčio
VideoCV sniedz ātru priekšstatu par kandidātiem pirms ieguldāt resursus laikietilpīgās intervijās, veicot pilna mēroga pārbaudes. Vajadzīgas pāris minūtes, lai labāk izprastu kandidāta motivāciju, personību un piemērotību. Tas ir daudz vairāk, nekā jebkad iegūsiet no parasta CV.
Duokite pirmenybę kokybei, o ne kiekybei.
“ „Džiaugiamės galėdami atsakyti į visus jūsų klausimus ir dvejones dėl VideoCV“ “
Evelin Einmaa, Coolbet įdarbinimo vadovas
Evely Heinpalu, Sportland žmogiškųjų išteklių vadovas
Mariliis Seppa, OCCO talentų įgijimo vadovas
Įmonės pasikliauja CV skaičiumi. Daugelis kandidatų daro tą patį. Tačiau tiesa ta, kad tik nedaugelis kandidatų yra kvalifikuoti ir motyvuoti.
„Dėkojame už galimybę, buvo įdomu ir lengva kurti šį vaizdo įrašo CV.“
„Viskas buvo labai sklandu ir paprasta!“
„Procesą sekti buvo lengva ir be jokių problemų.“