Mis on VideoCV?

Talentide sõelumise tööriist personalispetsialistidele ja värbajatele.

Otsid uusi töötajaid? VideoCV hoiab kokku vähemalt 50% ajast ja energiast, andes kandidaatidest palju parema ülevaate juba enne nendega kohtumist. Otsid ühte ideaalselt sobivat kandidaati: aitame teda kiiresti ja minimaalsete ressurssidega leida.
Ainult kirjalike resümeede usaldamine on nii 1997.
Vali parimad kandidaadid intervjuuks Jaga intervjuu tagasisidet oma meeskonnaga Intervjueeri kandidaate CV-de sõelumine Helista kandidaatidele Oota kandidaatide CV-sid Postitatööpakkumine
Arvutid ja internet on toonud meile võimalusi, mis on valgusaastate kaugusel sellest, kuidas varem äri ajasime. Kui seadmed on täiesti erinevad, siis miks peaks protsess samaks jääma? Oleme värbamise lihtsamaks teinud – võta uuest reaalsusest viimast. Tule 21. sajandisse
Kutsu parimad kandidaadid intervjuule Edukas värbamine! Vali parimad kandidaadid Saada kandidaatidele VideoCV kutsed Postitatööpakkumine
Kalkulaator
Kui palju võidaksid värbamise kohta?
68
0 100

Võidaksid

30 tundi

Säästaksid

1234
Küsi Demo Kuidas see töötab
Vaata võrdlusalustest kaugemale
Meeskondlik väärtus
Palka suhtumise pärast
Kvaliteet
Kasutusmugavus
Lihtsus
Videod on kõige mugavam viis saada kandidaadist "õige tunnetus" – ilma kohtumisi planeerimata ja kalendreid ühildamata. See tähendab, et saate hõlpsasti kaasata kõiki vajalikke inimesi otsuste tegemisse ja luua meeskondlikku väärtust.
"VideoCV platvormi kaudu oli kandidaatide arv väiksem, kuid nende kvaliteet oli vastupidiselt palju kõrgem. Õige inimene leiti oodatust palju kiiremini."
Looge kandidaatidega personaalne suhtlus. Aitame teil tõsta intervjuude õnnestumise määra kuni 80%. Lisaks aitame teil lühendada töölevõtmise aega kuni 70%.
"VideoCV platvormi kaudu oli kandidaatide arv väiksem, kuid nende kvaliteet oli vastupidiselt palju kõrgem. Õige inimene leiti oodatust palju kiiremini."
VideoCV on äärmiselt kuluefektiivne värbaja: Ütle head aega screenimis kõnedele ja tarbetutele intervjuudele. Läbi VideoCV anname võimaluse ettevõtet, selle väärtusi ja eeldatavat rolli kandidaatidele tutvustada.
„VideoCV platvormi kaudu oli kandidaatide arv väiksem, kuid nende kvaliteet oli vastupidiselt palju kõrgem. Õige inimene leiti oodatust palju kiiremini. “
Millised on eelised
Tee elu lihtsamaks

Sul ei ole vaja 50 kandidaati. Sul on vaja ühte, kes ideaalselt sobiks – minimaalse vaevaga.

VideoCV annab kiire ülevaate kandidaatidest, enne kui investeerid ressursse aeganõudvatesse intervjuudesse ja põhjalikku kontrolli. Mõnest minutist piisab, et saada parem ülevaade kandidaadi motivatsioonist, isiksusest ja sobivusest. Palju rohkem kui tavaline CV võimaldab.

Eelista kvaliteeti kvantiteedile.

Vaata, kuidas VIDEOCV töötab
Oled valmis proovima?
Vastame meeleldi kõikidele VideoCV kohta tekkivatele küsimustele
Hans-Kristjan
Äriarenduse juht
brand-1
brand-2
brand-3
brand-4
brand-5
..ja palju teised
Meid usaldatakse
Meie kliendid on suurendanud intervjuude edukust kuni 80% ja kiirendanud protsessi 2x
Vaata kuidas
Vaata ise järele!
Videod kogemustest
play

Evelin Einmaa, Coolbeti värbamisjuht

play

Evely Heinpalu, Sportlandi personalijuht

play

Mariliis Seppa, OCCO värbamisjuht

Kandidaadid eelistavad ka videoCV-d
Kandidaadi tagasiside 9.5 / 10

Ettevõtted tuginevad CV-de arvule. Paljud kandidaadid mängivad samade reeglite järgi. Tegelikult on aga ainult väike osa kandidaate kvalifitseeritud ja motiveeritud.

„Tänan selle võimaluse eest, video CV oli lõbus ja seda oli lihtne teha.“

„Kõik oli väga sujuv ja lihtne!“

„Protsessi oli lihtne jälgida ja ühtegi probleemi ei esinenud.“

Vaata, kuidas VIDEOCV töötab
Oled valmis proovima?